EVALUACIÓN DE DIRECTORES DE UGEL: CUATRO DE ELLOS SE VAN.

Francisco Arnao Távara, de la la UGEL Paita, fue ratificado en el cargo.

Miguel Ángel Lizano Troncos, Director de la UGEL Piura es uno de los funcionarios que deja el cargo. Obtuvo sólo 12,2 de nota.

El proceso de evaluación de los directores de las Unidades de Gestión Educativa Locales (UGEL) terminó hoy sábado 29 de diciembre, con la publicación de los resultados en  la página web de la Dirección Regional de Educación de Piura (DREP). 

De acuerdo a las notas que obtuvieron son cuatro los directores que dejan el cargo. Ellos son: 

Franklin Bermeo Noriega (UGEL La Unión), quien obtuvo 13,5 de nota; 

Buenaventura Martínez Rumiche (UGEL Tambogrande), quien fue calificado con 13,4 puntos; 

Pascual Felipe Huertas Navarro (UGEL Morropón), quien recibió una calificación de 12,6; y 

Miguel Ángel Lizano Troncos (UGEL Piura), quien apenas llegó a los 12,2 puntos.

Retienen el cargo los directores de: 

UGEL Paita, Francisco Alfredo Arnao Távara (14,9 puntos); 

UGEL Sechura, César Augusto Puescas Chunga (14,8 puntos);

UGEL Sullana, Santos Javier Castillo Romero (14,6 puntos);

UGEL Talara, Luis Alfredo Meza Velásquez (14,6 puntos);

UGEL Chulucanas, Santiago Alméstar Juárez (14,1 puntos); y

UGEL Ayabaca, Luis Arturo Llacsahuanga Granadino (14,0 puntos)

La Comisión encargada del proceso evaluó:
La efectividad en cuanto a logros educativos en el ámbito de la UGEL;

la eficiencia en la ejecución de actividades;

si los procesos de gestión contribuyeron al logro de resultados; y, por último, 

se consultó la opinión de docentes y directores respecto al servicio que reciben de su UGEL.

El acta con los resultados lleva la firma de los 3 integrantes de la comisión evaluadora: Luis Miguel Rodríguez Castro, Director de Gestión Institucional de la DREP; Pedro Hidalgo Sandoval, Director de Gestión Pedagógica de la DREP y José Luis Calle Sosa, Sub Gerente Regional de Desarrollo Social. 

El director de la UGEL Huancabamba, Marino Jorge Acuña Sánchez, no fue sometido a evaluación debido al escaso tiempo que lleva en el cargo (poco más de un mes). 

De acuerdo a la Directiva N° 034 que norma el proceso, la nota aprobatoria en esta evaluación era de 70 puntos (14 en la escala vigesimal). Los directores que no alcanzaron ese puntaje serán reemplazados por los postulantes que ocuparon el segundo lugar en el concurso que se realizó el año 2011.